Moitas persoas igualan equitativamente os dous conceptos de "estilo corporativo de roupa" e " estilo de roupa de negocios ". É necesario entender que o estilo corporativo como concepto é moito máis amplo. Existen varias regras non habituais para crear unha imaxe corporativa e un estilo de roupa para os empregados. O exemplo máis destacado de roupa corporativa pode ser chamado uniforme das forzas armadas do país. Nunha forma só se pode coñecer o rango de militar, a súa forma parece moi estética. É conveniente usar en calquera condición e é diferente para os diferentes tipos de tropas. As regras de medias de estilo corporativo de vestiario están en moitos aspectos equiparadas ás regras de usar uniformes militares.
Importancia do código de vestimenta
A roupa corporativa para os empregados non é necesariamente un vestido de negocios ou uniforme. Debería influenciar positivamente a imaxe da empresa e facer que os empregados entendan que son parte do mesmo equipo. Ao mesmo tempo, non todos os empregados deben ter o mesmo aspecto, salvo que sexa un asunto de persoal de servizo.
A actitude cara aos empregados dunha empresa en particular, a maioría das veces, está directamente relacionada coa súa aparencia. Se o empregado da empresa que lle interesa chega a unha reunión cunha camisa sucia ou un uniforme desigual, pero cos símbolos da súa empresa, só o aspecto desta persoa pode afectar negativamente a súa actitude cara á empresa no seu conxunto.
Toda compañía seria ten o seu propio uniforme corporativo. Nalgunhas empresas, o código de vestimenta está claramente estipulado nos puntos de contrato, noutros, non é oficio. Esta roupa debe ser cómoda e non causar molestias durante a condución.
A restrición combinada coa moda: esta é a característica principal que debe estar presente na forma de cada empresa. Cada ano o estilo comercial da roupa inclúe unha combinación de cores brillantes. Algunhas variantes de fabricantes mundiais de roupa de marca poden converterse nunha parte integral de roupa corporativa para a oficina. Por exemplo, para as mulleres, as roupas de cor brillante poden verse irreparables ou desafiantes, pero se engades accesorios brillantes ou zapatos espectaculares a un traxe de cor neutra, esta imaxe ten dereito a existir como parte da roupa das mulleres corporativas. Se, de acordo co código de vestimenta da súa empresa, é inaceptable usar roupa brillantes, entón pode concentrarse na impresión do tecido. Por exemplo, unha franxa clásica, un rombo ou unha gaiola nun traxe pode facer a túa imaxe na oficina fresca, pero non che permitirá ir máis aló do decoro de acordo coa etiqueta dun empregado da oficina.
Formulario corporativo
O uniforme en xeral do estilo corporativo debe falar sobre todo da profesionalidade de todos os empregados. Tanto os homes como as mulleres no traballo non deben verse demasiado tentadores. O máis reservado e máis tranquilo o traxe, mellor.
Elementos da cultura corporativa: un sistema de valores espirituais e materiais, manifestacións que interactúan entre si. Son inherentes a unha determinada empresa e reflicten a súa individualidade. O traxe non debería unirse firmemente a un corpo e, especialmente, para axialo. Para os amantes das cores brillantes na roupa, é mellor centrarse nos accesorios, pero vale lembrar que deberían falar e non gritar. Non importa o quão estrito sexa o código de vestimenta na empresa, sempre debes tratar de ollar o mellor. Dependendo da empresa na que traballas, a adicción á roupa adoita depender. Por exemplo, hai organizacións onde os jeans e as zapatillas de deporte son un estilo de roupa bastante familiar e viceversa; noutras empresas pódese usar só monos. Se estás a buscar un emprego, debes prestar atención non só ás particularidades do traballo, senón tamén sería recomendable consultar as características do vestido corporativo na empresa que che interese.
| | | |
| | | |
| | | |
