Xestionar a xente é unha arte real e unha ciencia complexa. Para subxugar a xente, forza-los a facer o que quere dirixir na súa "canle", ten que aprender algúns métodos psicolóxicos de influencia dunha persoa. Hai moitas técnicas que lle ensinan a subordinar a xente ou desenvolver a habilidade innata de controlar a xente en ti, pero imos considerar as máis eficaces.
Como aprender a xestionar as persoas?
Para entender como xestionar as persoas, necesitas ter o coñecemento da psicoloxía humana, poder "descubrir" calidades individuais de carácter, características persoais. Non obstante, a arte de xestionar as persoas non require só un estudo teórico, senón tamén práctico, para influenciar unha persoa, é necesario estudar os métodos básicos de influencia e práctica regularmente, mellorando o seu dominio da manipulación das persoas. Entón, imos agora a recorrer aos métodos máis eficaces, usando o que podes subxugar a unha persoa:
- Apelación por nome . Chamar a unha persoa por nome, mostra que o respecta, salientan a súa importancia e, polo menos, conseguen a súa situación.
- Flattery . Parece que isto non é nada difícil, só máis eloxios, palabras fermosas, etc. Non obstante, non todo é tan sinxelo, se unha persoa sente un pouco de insinceridade, inmediatamente provoca emocións negativas. Para adular a xente, debes saber en que situación podes facelo, respecto de quen, etc. Por exemplo, se aloxa a unha persoa que ten unha alta autoestima, entón pode alcanzar a súa situación e causar emocións positivas, e se a técnica que usa en relación a unha persoa complexa, entón probabelmente el avaliará os seus eloxios, como unha burla, aínda máis pechada en si mesmo e xa será bastante difícil organizalo por si mesmo e gañar confianza.
- Escoita atenta . Ao falar con unha persoa, non o interrompe nunca, mesmo se o seu punto de vista está en desacordo co seu e non está de acordo con a súa opinión. Escoita o interlocutor, deixe falar, entón mostre o seu respecto, recalca a importancia da súa opinión. Só despois de ter rematado o seu monólogo falar co seu discurso, o seu interlocutor comezará a escoitalo, mesmo se a súa opinión está en desacordo co seu.
- Aparencia correcta . Aprende a buscar xente directamente nos ollos, e non só, senón como permeando a unha persoa. Debe amosar a súa firme posición, confianza, determinación e perseveranza. Esa visión a nivel subconsciente fará que unha persoa sexa submisa, non disposto a discutir cunha persoa máis forte.
- Hipnose . Moitas persoas están interesadas na forma de controlar unha persoa polo poder do pensamento, este método só se basea neste. Inspira os teus pensamentos, dita a túa vontade, inflúe no subconsciente dunha persoa. Non obstante, só os profesionais poden usar a hipnose, as persoas que non teñen idea de que é mellor non intentar, porque pode ser perigoso.
- Gratitude . Se preguntou a unha persoa para facer algo, despois de completar a tarefa, asegúrese de agradecerlle, entón mostrará á persoa a súa importancia e causará respecto no seu enderezo.
As túas solicitudes continuarán a cumprirse e moito máis rápido. - Diga que non . A maioría da xente non sabe como "directamente". Moitos se fan incómodos, moitos están avergoñados, outros teñen medo de ofender, etc. se aprende a dicir "non" con firmeza, entón a xente circundante sentirá en ti unha persoa forte, atrevida e categórica, a quen non quere discutir con nada.
Aprendendo hoxe as tecnoloxías secretas de como xestionar as persoas, intente agora todo isto na práctica e, probablemente, logrará converterse nun líder.