A sociometría é unha proba psicolóxica e social destinada a revelar as relacións dentro dun grupo de persoas: cales son os grupos do grupo, quen é o favorito xeral e quen é evitado pola festa.
O método de sociometría é amplamente utilizado para escolares en clases primarias e altas. Este método está baseado na elección imaxinaria que fan todos os membros do grupo. Preséntase unha situación emocional bastante tensa, dentro da cal os participantes deben escoller sobre o papel a favor ou en contra dalgúns membros do grupo. Cómpre sinalar que os alumnos non teñen unha actividade conxunta como tal, a maioría das veces aprenden xuntos, sentados na mesa do outro. Polo tanto, será difícil para eles elixir un líder no seu grupo. Non obstante, é posible avaliar o ambiente emocional dunha clase coa axuda da sociometría.
Como realizar unha proba de sociometría?
Agora xorde a pregunta: ¿que tipo de situación teórica pode ofrecer aos alumnos para avaliar as súas relacións emocionais? A situación debe estar relacionada coa vida escolar, pero pode engadir actividades conjuntas extra horas. Para estudantes en sociometría, pódense empregar as seguintes preguntas:
- Con quen lle gustaría facer a súa tarefa, preparádeas para exames e probas?
- Quen invitarías ao teu aniversario?
- Quen lle gusta máis na clase?
- Con quen lle gustaría vivir ao lado?
- Quen escollerías para unha viaxe ou unha camiñada natural?
Realizar sociometría en calquera clase é unha proba emocional seria. Especialmente para aqueles que non son particularmente populares na clase. É necesario escreber honestamente a quen lle gusta e quen non o fai, mentres asina o seu cuestionario. É mellor se o método é conducido por un psicólogo experimentado que está familiarizado coa clase e a situación nela, seguramente xa gañou a confianza e disposición dos escolares.
Antes do comezo da enquisa, é necesario realizar unha sesión preliminar. Aquí tes unha das opcións:
"Con frecuencia falamos contigo, intentamos determinar se a túa clase é amigable e, se non, por que motivo. Quero profundizar neste. Agora recibirá os formularios e lelos. Preguntas e complexos e simples ao mesmo tempo - relaciónanse coa relación entre ti. Tómalo en serio! Por suposto, non podes responder, pero será máis difícil para min axudarche a crear un ambiente agradable na aula. Non se esqueza de asinar os seus perfís; se non, perderase todo o significado. Eu garante - as súas respostas só serán coñecidas por min, non van caer nas mans de ninguén. Non consultes a ninguén, non espías as respostas do veciño. Me importa o punto de vista persoal de todos. "
Ao responder preguntas, son posibles as seguintes opcións:
- a cantidade está limitada a 3-5;
- A liberdade total na elección está permitida;
- O entrevistado coloca a todos os participantes de acordo con importancia.
Despois de procesar os datos, compárase unha táboa cos resultados obtidos. A vertical compoñerá os nomes dos participantes do grupo, a liña horizontal, a partir dos números en que están os suxeitos da lista. Pode poñer as vantaxes de quen escolle quen. Despois de que o esquema se traza como un obxectivo: un sociograma que dá unha representación visual dos resultados.
- o círculo interior é unha "zona estrela", os líderes entren co máximo número de eleccións;
- o segundo círculo é a zona de preferencias. Marcaron a metade ou máis eleccións;
- o terceiro círculo - unha zona descoidada, reprimida - recibiron menos da metade dos votos;
- o cuarto círculo é unha zona de illados que non recibiron ningún punto.
Comprender de forma comprensiva a popularidade dalgúns e a impopularidade dos demais: a sociometría debería realizarse uns poucos ao ano, o cal determinará a eficacia do psicólogo e líder da clase do traballo e corrixilo no futuro.