Aquí está o segredo da promoción rápida na escaleira profesional.
Antes ou despois, calquera empregado asiste á idea de avanzar na carreira. Si, que dicir, que para moitos de nós, este é un dos factores importantes na elección dun empresario. Pero moitas veces, cumprindo un determinado período e dominar as habilidades profesionais, pasa o paso desexado. E entón xorde a pregunta: por que é iso? Probablemente, só non sabe os pequenos trucos que axudarán a escalar a carreira ou obter a posición desexada. Recopilámolas especialmente para ti. Non de agradecer, porque con eles a túa carreira irá alta.
Para conseguir un emprego ou crialo é necesario:
1. A túa escola é só unha institución educativa na que obteñas coñecemento.
Lembre, as habilidades e habilidades básicas que adquire directamente no traballo. Moitas veces, unha institución educativa simplemente contribúe a obter un diploma. Polo tanto, non fale do prestixio da súa facultade ou universidade nunha entrevista. O empresario xa sabe isto, pero non garante o seu emprego.
2. Durante a entrevista, fale educadamente e antes de dicir, pensa.
Non descoidades a persoa que conduce a entrevista. Nunca sabes de inmediato quen estás falando nunha entrevista. Quizais este sexa o teu futuro xefe ou compañeiro. Entón, sempre manteña a man.
3. As súas deficiencias poden prexudicalo.
Controla sempre o teu personaxe. Analizar o seu propio comportamento e relacións cos seus colegas circundantes para desfacerse das deficiencias. Créame, pode perder o seu traballo só por mor do seu personaxe. Debuxe conclusións e avanzar!
4. Unha das calidades máis importantes para conseguir un emprego é a atractiva.
Non, non tes que vestirse para unha entrevista como vacacións. Pero debes ser puro, educado e optimista. Non hai agresións e queixas. O aumento tamén pode depender do teu carisma. Os traballadores desagradables raramente o levan.
5. Estudar e traballar en áreas totalmente non relacionadas que che interesan é un bo comezo para a túa carreira.
Non importa se este é o seu hobby ou o obxectivo de lograr o resultado final, sempre se beneficiará. Un traballador multifacético é moito máis valioso que un especialista común. Desenvolver non só nunha dirección, senón tamén valorar os teus propios intereses.
6. Aprende a facer as preguntas correctas.
Non importa se fai preguntas ou respóndelles, o principal é poder facelo correctamente. Non unha pregunta e resposta agresiva pode abrir moitas portas para a súa promoción.
7. Un traballo importante e emocionante non sempre está claramente formulado ou definido.
Moito se aprende no proceso. Entón, estea preparado para reaccionar rápidamente.
8. Mire sempre situacións desde diferentes ángulos e non só use as oportunidades emerxentes.
O desenvolvemento ocorre non só polo feito de que siga claramente o plan planeado, senón tamén pola diversidade de experiencias que aparecen en ti. Actúa, porque as persoas con máis experiencia están obtendo un aumento máis lento que as que teñen experiencias diferentes.
9. Non trates de ser o mellor. Intente ser diferente.
Non intentes impresionar o empresario coa túa experiencia. Intente amosar como as súas habilidades poden axudar á empresa en desenvolvemento. Moitas veces os empresarios utilizan aqueles que son capaces de pensar de forma diferente aos que teñen máis formación técnica.
10. O mellor traballo para ti é aquel que non estás listo a primeira vista.
Debes estar sempre en busca de novas oportunidades. Pero no caso da súa repentina aparición, debes estar preparado para eles.
11. O traballo é unha maratón, non un sprint.
As persoas que traballan por 80 horas por semana deberían compensar isto, o que moitas veces afecta negativamente ás súas perspectivas de carreira.
12. Nunca se queixa dos luns.
Si, hai un certo mito que o luns é o peor día da semana. De feito, ao comezo da semana estás cheo de enerxía e podes facer algo mellor que ao final da semana de traballo. E, ademais, se odia o luns, entón inconscientemente odia o traballo. Unha persoa que trata a súa carreira deste xeito nunca poderá obter unha promoción.
13. Ás veces paga a pena compartir loanza por traballar con todos, mesmo se fixo a maior parte.
Lembre, necesitas formar un equipo de persoas que che seguirán ata o final do mundo.
14. Non subestimes o poder dos rituais do equipo.
Se o teu equipo chega aos venres á barra, é mellor estar de acordo. O ambiente informal reforza a relación e esta é unha gran oportunidade para coñecer mellor a outros.
15. Nunca fale abertamente sobre os teus fracasos.
Corte por si mesmo no nariz: os seus problemas non son de interese para ninguén, especialmente os compañeiros no traballo. A xente respectarache e confiarache se ves a túa vontade de asumir riscos, analizar erros e aprender dos demais.
16. Sempre elogia aos teus compañeiros de traballo. Por suposto, si merece.
Faiche sentirse ben. Especialmente se fose mellor que ti.
17. Informar ao xefe sobre o maior problema da compañía e intentar eliminar.
Este método é o camiño máis curto para aumentar. Os empregados da iniciativa valen o seu peso en ouro.
18. O obxectivo principal no traballo para ti é aprender e facer unha contribución significativa para o desenvolvemento da empresa.
Axiña que pór estes elementos na parte superior da súa carreira, notará inmediatamente o cambio.
19. Informes grandes ocorren varias veces ao ano, mentres que a avaliación do traballo - todos os días.
Calquera acción, aínda que sexa insignificante, influirá na túa carreira. Polo tanto, tente diariamente facer algunha contribución para o seu futuro.
20. Os colegas que deixaron a súa empresa son moito máis valiosos que os que traballan directamente.
Estas ligazóns poden ser útiles para mover a escaleira profesional. Esta comunicación abre novas oportunidades e detalles que non sabías. Polo tanto, intente manter o contacto.
21. Debes entender que eres un pequeno negocio composto por unha persoa.
Imaxina que o seu empregador é un cliente e cómpre centrar todos os seus coñecementos e habilidades sobre o mellor servizo ao cliente.
22. Fas o mellor para agradar ao teu xefe.
Créame, cando se trata de premios ou promociones, recordarache.
23. Non fagas inimigos se podes evitar.
Lembre que isto pode afectar a súa carreira de forma significativa e non o necesita.
24. É divertido, pero nunca quenta o peixe na oficina.
Todos teñen as súas propias necesidades e preferencias para a comida, pero o peixe é o último extremo, ao cal pode camiñar.
25. Non se apresures a facer o teu traballo ben - obtés moito máis se fai cousas que non están na lista de emprego.
26. Asegúrese de que outros coñezan o seu traballo exitoso.
Moitas veces, os xefes notan só o resultado real do traballo, pero non ven ao intérprete. Intenta mostrarte sempre que sexa posible. Debes saber por vista.
27. Cando te promocionas, a maioría das túas relacións laborais cambiarán.
Os compañeiros te probarán, así que trates isto con humor. Por riba de todo, siga a facer o seu traballo ben.
28. Non se constrúa demasiado ocupado.
Si, o traballo leva tempo. Pero non converta a túa vida nun traballo sólido. Sempre controla isto.
29. Se desexa máis responsabilidade no seu traballo, inicie pequenas cousas.
Calquera gran negocio consiste en pequenas partículas. Así que colócaa como un rompecabezas.
30. Se necesita facer unha relación útil, pida consello a esta persoa.
Entón, a psicoloxía do home está organizada.
31. Pero lembre que moitos consellos tamén son malos.
O consello externo viola a túa confianza en si mesmo e comeza a dubidar a si mesmo e aos teus puntos fortes.
32. A súa actitude ante o traballo expresa a súa idoneidade profesional.
33. As calidades que foron necesarias para a súa primeira promoción non sempre son suficientes para a próxima.
Para os altos cargos dos empregados elíxese, guiándose polo beneficio da compañía que este traballador pode traer.
34. Non confunda a riqueza con éxito.
Para cada persoa o concepto de "riqueza" implica algo propio, así que non creo que todo rico sexa feliz e feliz.
35. En última análise, a túa carreira é un concepto que existe na túa cabeza.
Vostede mesmo creou o seu destino, polo que sempre lembra o que quere alcanzar.