Sobre o nivel de desemprego, pode xulgar o país no seu conxunto xa que canto máis desenvolvido o estado, menos a porcentaxe de persoas que non teñen traballo. O concepto de "desemprego oculto", que está emerxendo cada vez máis por mor dun descenso significativo na produción, é inusual.
¿Que hai o desemprego oculto?
O fenómeno da economía, no que unha persoa ten empregos e formalmente mantén relacións co empresario, pero de feito está ausente o emprego, chámase desemprego oculto. É interesante notar que o pagamento de salarios tampouco é obrigatorio. A forma latente de desemprego refírese á parte dos empregados que se fan innecesarios na produción debido á redución da produción de produtos ou a cambios estruturais.
Nalgúns casos, aqueles que desexan obter un emprego son considerados como desempregados secretos, pero non se dan conta desta causa por varias razóns e, máis a miúdo, non dependen dunha persoa, senón que están relacionadas coa situación económica do país. Descubrir cal é o desemprego latente e as súas características, paga a pena considerar as principais formas:
- Número excesivo de empregados que reciben un salario total, polo que cando saian da compañía non se producirán perdas.
- A presenza no estado das persoas que non traballan nun horario completo, pero que lles gustaría traballar en modo normal, pero esta posibilidade non se debe a cortes. Este desemprego oculto chámase "parcial".
- Execución de vacacións para un número de persoas que non impliquen a preservación dos salarios . Moitas veces esta forma de desemprego leva á presenza de emprego secundario.
- Dispoñibilidade de tempo de inactividade intramuscular ou de equipo por varios motivos, por exemplo, falta de subministración de enerxía.
Ocupación e desemprego aberto
O concepto de desemprego oculto enténdese, e en canto á apertura, é unha situación cando un individuo entende que perdeu o seu emprego e pode rexistrarse oficialmente co servizo de emprego. Isto inclúe non só a parte rexistrada da poboación, senón tamén o tipo non rexistrado, é dicir, persoas que traballan por si mesmos e ocultan os ingresos do Estado e ata quen simplemente non queren traballar nas súas crenzas de vida. O desemprego oculta e aberto son dous conceptos interconectados, porque sempre hai unha alta probabilidade de que o primeiro tipo vai ao segundo.
As causas do desemprego oculto
Hai unha serie de factores que poden provocar a aparición do desemprego oculto:
- Unha empresa para salvar o número de empregados reduce a xornada laboral. Isto faise coa expectativa dun cambio precoz na situación económica.
- Algunhas condicións para a aparición do paro oculto están asociadas á política do propio Estado, que inclúe algúns beneficios para os empregados rexistrados.
- A falta dunha oportunidade financeira para pagar os salarios, a empresa envía empregados de vacacións, que non se pagan.
- Describindo as causas do desemprego oculto, vale resaltar outro factor, polo que os empregados de idade previa á xubilación aceptan o desemprego oculto, xa que son unha importante experiencia laboral continua.
Aspectos negativos do desemprego oculto
As consecuencias do desemprego aberto e oculto son similares entre si. Se os consideramos do lado da economía, así é como se perde a depreciación da formación, o declive da produción, o nivel de vida. Vale a pena considerar o que ocorre coa forma latente de desemprego desde un punto de vista social, por exemplo, a actividade laboral está caendo, a tensión na sociedade está crecendo, a cantidade de enfermidades aumenta e se agrava a situación criminal.
Formas de resolver o paro oculto
Para evitar reducións en masa, é necesario loitar contra o desemprego oculto.
- Aplicación dun sistema flexible de formación profesional e reciclaxe.
- A forma latente de desemprego pode ser destruída realizando unha política de investimento activo destinada a crear unha gran cantidade de empregos económicamente viables eo seu maior apoio.
- Aumenta os pagamentos de pensións e incentiva as pequenas empresas.
- O uso de diferentes formas de emprego secundario.