Aumento salarial

O incremento salarial é un indicador do desenvolvemento da túa carreira. A maioría das persoas que traballan para alugar non están satisfeitas co seu salario. Eles traballaron durante anos nun traballo, eo seu salario permanece case inalterado. Se isto é sobre ti, entón non tes que esperar ás autoridades para adiviñar o teu descontento. Neste artigo, vai saber por que non está aumentando o seu salario e como levantar o seu salario correctamente.

Resulta que a administración tamén ten razóns para non aumentar o seu salario. Quizais estea atrapado nun dos trucos do empresario, que simplemente está a buscar traballo barato.

Por que non levantas o teu salario?

1. Non sabes o teu valor. Na entrevista dixéronlle que non tiña máis indignidade. Esta idea é apoiada polo teu xefe, e tamén crías que simplemente non hai mellor traballo e salario.
2. Atopaches este traballo mentres aínda estudabas e estás aquí. Agora xa tes experiencia e educación, e para o empresario mantíñase unha persoa de "executar", para quen non é necesario aumentar o salario.
3. Non menciona o tema do incremento salarial. Sucede que o xefe está tan ocupado que non segue os salarios dos seus subordinados. Ou o teu silencio é entendido por eles, que todo o convén. Entón ás veces vale a pena indicar que mereces máis diñeiro. Isto pasará especialmente ben, despois dun traballo ben feito.
4. Moitas veces lle pregunta ao seu xefe por varias razóns, estas poden ser motivos moi graves, pero, con todo, este argumento non está a favor de ti, cando solicites levantar o teu salario.
5. Sucede que é máis rendible que un empresario tome e capacite aos mozos todo o tempo, que manter un especialista que ten que pagar máis.
6. Non todos os fondos alocados para o salario, chegan aos empregados. Parte dos fondos na estrada pode ser retirada polo banco, contador deshonesto ou outro fraude.
7. Vostede dixo que sairía. A empresa non é rendible para subir o salario á persoa que decidiu deixar. Polo tanto, a información que está a piques de saír debe velarse.
8. Estás demasiado malgastante ou demasiado económico. No primeiro caso, a administración decidirá que non necesita moito diñeiro, no segundo, que terá bastante.

Como facer que o patrón suba o seu salario?

1. Fale co liderado sobre o aumento. Motiva unha solicitude para aumentar a túa profesionalidade ou aumentar a carga de traballo.
2. Aumenta a calidade do teu traballo e volumes, faino coñecer ás autoridades. Traballa horas extraordinarias, fixando os feitos de procesamento.
3. Mostrar ao xefe o ancho de horizontes e coñecemento relacionado coas actividades da túa organización. Deixa en claro que non tes medo á responsabilidade e estás preparado para resolver tarefas adicionais.
4. Aprender, coñecer as innovacións no seu campo, dominar as novas tecnoloxías. Demostrar novos coñecementos ea súa vontade de aprender.
5. Non teña medo dos erros en cousas novas. Consulte ao persoal experimentado.
6. Cando estea listo para falar sobre o aumento dos salarios, prepare un informe: o beneficio que trae e as organizacións útiles.
7. Hai tamén unha forma radical de como facer que o xefe aumente o seu salario - para indicar que vai dirixirse a outra empresa. Pero primeiro busque un emprego no que poida realmente ir, non vai darme de ir á entrevista, así que sentirá máis confianza de que non pasará desapercibido e, ademais, non hai garantía de que non será despedido despois da conversación.

Despois de ter asegurado o consentimento do xefe, asegúrese de que se lle outorgue un pedido para aumentar o salario eo acordo que se adxunta ao contrato de traballo no que está rexistrado, canto lle pagou ou o seu incremento permanecerá só en palabras.