Para abordar a cuestión da psicoloxía da personalidade do líder, os investigadores examinaron o comportamento dun gran número de directivos. Deste xeito, destacáronse as calidades de liderado, que permiten distinguir a psicoloxía do líder talentoso dos demais.
Entón, cal é a diferenza entre a psicoloxía do comportamento do líder?
- Capacidade de extrapolar. Estas persoas saben moito e teñen experiencia, o que permite resolver moitas preguntas intuitivamente.
- Capacidade de resolver varios problemas á vez. Require flexibilidade e capacidade de cambiar rapidamente.
- Estabilidade no "estado suspendido". Aínda que o líder está en descoñecido, non se arrepentirá e cometerá erros, os puntos brancos non son terribles para el.
- Comprensión. Esas persoas son capaces de comprender rapidamente a esencia do problema e non intercambiar as cousas.
- Capacidade para asumir o control. O líder desde o primeiro día toma a posición do líder, malia o descontento dos que tamén reclamaron este post.
- Perseveranza. Aínda que o seu punto de vista non sexa popular, o líder segue o rumbo previsto.
- Capacidade de cooperar. Estas persoas saben actuar con eficacia, aínda que de cando en vez ten que suprimir a agresión no equipo. A comunicación co líder é psicoloxicamente cómoda, son atraídos por el.
- Iniciativa. O líder sempre toma un lado activo e non espera iso dos demais. Con esta funcionalidade e a capacidade de asumir riscos.
- Enerxía e resistencia. O líder non só debe traballar a si mesmo, senón tamén energizar o resto, polo que o líder definitivamente é unha persoa con forte enerxía.
- Capacidade de compartir a experiencia. O líder non segrega as súas técnicas de éxito , pero de bo grado comparte. Axuda o crecemento doutros para revelar o seu potencial e elevar o nivel global da compañía.
- Sinto-se unha parte da empresa. Un verdadeiro líder sempre leva serios os fallos da empresa e unha actitude tan profundamente persoal que o impulsa a novos e novos logros.
- Resistencia ao estrés. Atentamente preocupándose polo destino da empresa, o líder nunca entrará en pánico e sempre ten sangue frío cando se deben tomar decisións. Cuida a súa saúde para sempre ter a disposición adecuada do espírito.
A pesar de que os especialistas distinguen os distintos tipos de xestores na psicoloxía de xestión, todos están unidos por estas características comúns.