Psicoloxía da Xestión

A xestión e psicoloxía da persoa están directamente conectadas entre si, xa que un director efectivo non só debe ter a educación adecuada e os coñecementos prácticos, senón que tamén ten unha boa comprensión das persoas. Só combinando todas estas calidades, pode alcanzar o éxito na súa carreira .

Psicoloxía da personalidade na xestión estratéxica

Esta esfera científica axuda a estudar as características da xestión, os trazos persoais e profesionais dun líder exitoso, etc. Tendo coñecemento nesta área, unha persoa pode organizar correctamente o traballo dos empregados, para a execución exitosa dos obxectivos da compañía. A psicoloxía da xestión proporciona coñecementos que lle permiten motivar e organizar correctamente os traballadores para que poidan implementar correctamente as tarefas asignadas.

Os especialistas no campo da ética e psicoloxía da xestión foron capaces de identificar unha escala que permita avaliar o director. En xeral, existen tales criterios:

  1. O especialista debe ter a capacidade de administrar, é dicir, á xestión. É importante poder atopar problemas, planificar e probar outras actividades. Un líder exitoso ten a capacidade de manexar grandes cantidades de información e, a continuación, sistematizar.
  2. Teña coñecemento que sexa consistente coas normas democráticas, psicolóxicas e sociais.
  3. O especialista debe ter coñecemento na dirección en que opera a empresa.
  4. O director debe estar dotado de calidades persoais e sociais, e tamén ter habilidades de comunicación.

Na psicoloxía, a adecuación dun xestor de recursos humanos avalíase a través dunha entrevista, que se centra en oito calidades básicas nunha escala de sete puntos. Especialistas no campo da psicoloxía consideran: habilidades verbais, sociabilidade, coraxe, perseveranza, resistencia emocional, encanto, capacidade de predicir eventos e competencias futuros. As primeiras avaliacións son emitidas por cada calidade e, despois de resumir os resultados e se o resultado é superior a 50 puntos, unha persoa pode obter excelentes resultados de xestión.

Na psicoloxía de xestión, dáse consello sobre como converterse nun xestor eficaz. É importante desenvolver constantemente, mellorando a súa propia capacidade de comunicación e de fala. O especialista debe pensar por cada paso e decisións de antemán, para non depender do desenvolvemento da situación. O director debe estar constantemente ao tanto das innovacións e novidades na área na que opera a empresa.