Construír unha carreira e auto-realización son imposibles sen adquirir certas calidades. Unha persoa dirixida apenas pode desenvolverse ao ritmo axeitado, é necesario esforzarse para converterse nun líder . Como desenvolver habilidades de liderado non é un asunto fácil. Primeiro de todo, é necesario determinar o significado das características do líder.
Personalidade de liderado
Na opinión dos psicólogos, os líderes son naturezas propias e integrais que son capaces de accións decisivas, pero deliberadas e non espontáneas. Son entusiastas capaces de motivar aos demais. Son tranquilos e recollidos, non impulsivos. En situacións difíciles, son capaces de avaliar de forma sobria o estado de cousas e asumir o liderado da "operación de rescate". Son capaces de improvisar e adaptarse rápidamente ás condicións cambiantes. Respectándose a si mesmos e aos demais, non permiten neglixencia no aspecto, grosería no comportamento e comunicación.
Como cultivar calidades de liderado?
O desenvolvemento do liderado é un proceso consciente e focalizado. O traballo constante a si mesmo é a primeira condición importante, ademais do desexo de converterse nun líder. Ademais, ten que aprender:
- establecer obxectivos e alcanzalos, necesitará comezar con tarefas sinxelas, complicándoas gradualmente;
- programándose para o éxito, hai pinchazos, pero estas son dificultades temporais coas que ti
pode xestionar facilmente mostrando un exemplo a outros; - xestione forza maior - a capacidade de navegar rapidamente en situacións extremas é fundamental para cada líder;
- para ver a súa aparencia: a xente nunca irá por unha persoa descoidada, desgastada e insegura;
- mellorar constantemente: estar ao día das novas tendencias, dominar novas habilidades, cambiar a mellor no plan profesional;
- comunicarse coas persoas, atopar unha "chave" para todos.