A miúdo faise unha entrevista telefónica preliminar para a selección preliminar dos candidatos. Como facelo?
Como realizar unha entrevista por teléfono?
- Como propoñer un candidato para realizar unha entrevista por teléfono? Depende de se o candidato che enviou o seu currículo ou atopalo en internet. No primeiro caso, cómpre aclarar se aínda está interesado en unha vacante, e no segundo, debería dicir un pouco sobre a súa actual vacante e descubrir o quão interesante é esta publicación. Se a resposta é positiva, especifique se hai unha oportunidade para que o solicitante fale agora.
- Se hai, continúa a entrevista, se non é posible, entón especifique a hora en que sería conveniente para el se comunicar.
- A continuación, cómpre descubrir se o currículo corresponde á experiencia real do candidato, as preferencias salariais, etc. Esa entrevista telefónica non fornece unha comunicación detallada, o seu tempo virá en persoa, polo que non intente superar ao candidato con preguntas.
Preguntas para unha entrevista telefónica
Como realizar unha entrevista por teléfono, que preguntar ao solicitante? Agora non necesitas inventar ningún tipo de preguntas complicadas (aínda non verás a reacción dunha persoa), bastará con facer preguntas no currículum vitae ("me gustaría aclarar algúns puntos"). Se o rival está confundido nos puntos clave, é probable que se embelleve no currículum.
Se a experiencia de traballo corresponde aos criterios da súa vacante, a forma de traxes de comunicación e non hai desacordos sobre os salarios, pode invitar ao solicitante a comunicación persoal. Pero antes diso, sempre debes preguntar se o candidato ten algunha dúbida e, se é posible, respóndelles. Se despois deste interese na vacante do solicitante diminuíu, entón a sensación de invitar a el para a comunicación persoal, probablemente non.