A motivación é o principal motor da humanidade. Ao motivar a ti mesmo e aos demais, podes conseguir un éxito inigualable. Pero, para obter ese resultado final, necesitas tensar con coidado, porque non é tan fácil atopar exactamente ese argumento. Consideremos con máis detalle a teoría da motivación .
A teoría básica da motivación na xestión
A empresa chegou a un novo nivel de desenvolvemento, apareceron novas ordes prometedoras, o beneficio da empresa aumentou e os traballadores perplexos como ocorreu, e só un bo director sabe canto esforzo se gastou para lograr tales resultados. De feito, só un líder empresarial ben informado pode motivar o persoal, establecer o obxectivo correctamente.
Resaltar a teoría básica da motivación do persoal asociada ás necesidades do individuo.
O primeiro e máis común é a teoría de motivación de Maslow .
A teoría da motivación de Maslow está baseada no feito de que as necesidades do nivel superior non se satisfarán ata que haxa estabilidade nas ligazóns inferiores da xerarquía. Por exemplo, é difícil falar sobre autopromoción e desenvolvemento ata que a vida se axusta. A teoría de Maslow serviu de impulso para seguir estudando, polo que apareceu o modelo da motivación de Herzberg.
A idea principal do modelo de motivación de Herzberg é que unha persoa actuará e se motivará só se está plenamente confiado no resultado positivo das súas necesidades.
O modelo da motivación de McClelland é interesante porque permite que as persoas se dividan segundo varias aspiracións na actividade vital.
Enérxicos e capaces de presentarse ás persoas no equipo tenden a ocupar un lugar de liderado. Moitas veces, o xefe da compañía colócase exactamente estes líderes, o que seguramente conducirá o negocio ao éxito .
O seguinte punto do modelo é o éxito. Aquí é necesario non confundir a definición deste concepto, o éxito no modelo da motivación de McClelland - levar o asunto a un final exitoso.
O terceiro punto do modelo é similar ao criterio Maslow. Entón, baixo a implicación entende que unha persoa busca adquirir novos coñecidos, construír relacións amigables, ser misericordioso.
Resumindo, estudando as características das teorías básicas da motivación, pode determinar por si mesmo o camiño polo que se moverá e levará á xente. Non é de estrañar que din que sen o obxectivo e os motivos da vida é difícil acadar os resultados desexados.